Teamleitertraining
Mit diesem Mentoringprogramm entwickeln Sie die Führungskräfte, die Ihre Organisation jetzt braucht. Teamleiter*innen, die mehr Verantwortung übernehmen, ihre Teams zu echter Performance führen und eine Kultur schaffen, in der Menschen gerne Leistung bringen.
In 24 Wochen perfektionieren Ihre Teamleiter*innen die fünf Handlungsfelder moderner Führung. Das Mentoren-Team von Gsponer begleitet jeden Teilnehmenden auf seinem ganz persönlichen Weg zur Führungskraft.
Darum ist das Teamleitertraining genau das Richtige für Ihre Führungskräfte
Was Mitarbeitende im Jahr 2026 nicht mehr akzeptieren
Micromanagement, Top-Down-Kommunikation und Bevormundung kosten Unternehmen täglich Produktivität, Commitment und Talente. Führungskräfte, die Workarounds bei Regeln tolerieren oder Systeme umgehen, untergraben ihre eigene Glaubwürdigkeit und damit das Fundament jeder funktionierenden Zusammenarbeit. Das sind keine Kleinigkeiten. Das sind strukturelle Risiken für Ihre Organisation.
Was Ihre Organisation von Teamleiter*innen heute erwarten darf
Die moderne Führungskraft ist nicht nur Manager*in, sondern Vorbild, Befähiger*in, Inspirator*in und Sparringpartner*in. Teamleiter*innen, die auf Augenhöhe führen, Ressourcen im hektischen Alltag optimal einsetzen und kontinuierliche Verbesserung aktiv vorantreiben. Das sind die Führungskräfte, die Ihre Teams binden, entwickeln und zu Leistung motivieren.
Die Führungskräfte, die Ihre Organisation jetzt braucht
Moderne Führung deckt eine breite Palette von Kompetenzen und Verhaltensmustern ab. Teamleiter*innen, die wirklich wirksam sind, beherrschen fünf Handlungsfelder und genau diese entwickelt das Teamleitertraining von Gsponer.
Selbstorganisation
Wer andere führen will, muss zuerst sich selbst führen können. Zeitmanagement, Aufgaben Priorisierung und die eigene Energie im Griff zu haben, sind die Grundvoraussetzungen.
Teamorganisation
Stärken und Schwächen der Teammitglieder richtig einschätzen, Business-Prioritäten optimal zuordnen, Ergebnisse zeitgerecht und in hoher Qualität sicherstellen. Das ist keine Selbstverständlichkeit, es ist eine Kompetenz, die erlernt werden muss.
Erfolgs-Mindset
Teamleiter*innen prägen den Mindset ihres Teams, ob sie es wollen oder nicht. Die Frage ist nur, ob sie das bewusst tun. Wer als Vorbild und Inspirator*in führt, sorgt dafür, dass alle am gleichen Strick ziehen und gemeinsam Leistung bringen.
Teamkultur
Kultur entsteht nicht zufällig. Sie entsteht durch Verhalten, jeden Tag, in jedem Meeting, in jeder Entscheidung. Führungskräfte, die Zusammenarbeit aktiv gestalten und psychologische Sicherheit schaffen, bauen Teams, die bereit sind, ihr volles Potenzial abzurufen.
Führungskommunikation
Informationslücken kosten Vertrauen. Missverständnisse kosten Zeit. Führungskräfte, die klar kommunizieren, über die richtigen Kanäle, mit dem richtigen Inhalt, zur richtigen Zeit, schaffen Orientierung und Handlungsfähigkeit im gesamten Team.
Das Teamleitertraining ist ein begleitetes Mentoringprogramm, das nah am Berufsalltag Ihrer Führungskräfte entwickelt wurde und unmittelbar Wirkung zeigt.
Flexibel und praxisnah: Ihre Teamleiter*innen starten, wann es passt, und arbeiten in ihrem eigenen Tempo, ohne Unterbruch im Tagesgeschäft.
Sofort umsetzbar: Es werden keine abstrakten Konzepte vermittelt, sondern konkrete Lösungen entwickelt, die Ihre Führungskräfte sofort in ihrem Team implementieren können.
Individuell begleitet: Die Mentoren stehen mehrmals wöchentlich zur Verfügung, für persönliche Fragen, aktuelle Herausforderungen und individuelle Situationen aus dem Führungsalltag.
Direkt anwendbar: Zahlreiche Tools, Vorlagen und Hilfsmittel stehen sofort zur Verfügung.
So läuft das 24-Wochen Mentoring-Programm ab
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt – für Ihre Organisation
Führungsentwicklung, die wirkt, beginnt jetzt. Das Teamleitertraining ist der richtige nächste Schritt für Ihre Organisation, wenn Sie…
- Mitarbeitende haben, die in den nächsten Monaten ihre erste Führungsposition übernehmen und von Beginn an richtig starten sollen.
- kürzlich ernannte Teamleiter*innen haben, die strukturierte Begleitung brauchen, um schnell wirksam zu werden.
- bestehende Führungskräfte weiterentwickeln wollen, die bereits performen, und ihr Potenzial jetzt ausschöpfen wolle
- erfahrene Teamleiter*innen haben, die sich neu definieren und auf den Stand moderner Führung bringen wollen.
- als HR oder Geschäftsleitung eine skalierbare, nachhaltige Lösung für die Führungskräfteentwicklung in Ihrer Organisation suchen.
Investieren Sie in die Führungskräfte, die Ihre Organisation in die Zukunft führen.
Wir feiern 40 Jahre Gsponer! Bis zum 31. Dezember 2026 profitieren Sie von den einmaligen Jubiläums-Paketen. Wir vergeben 40 Pakete mit einem einmaligen Preisvorteil von 40% Rabatt. Das Angebot ist limitiert. Kontaktieren Sie uns jetzt und sichern Sie sich eines der Pakete für Ihre Organisation. Sie entscheiden, wann welche Führungskraft startet – einzige Bedingung: Alle gebuchten Plätze sind bis zum 31. Dezember 2026 zu starten. Onboardings jeweils Montags und Dienstags möglich.
- 24 Wochen Mentoring, das Ihre Führungskräfte auf das nächste Level bringt
- Mehrere 1:1 Coaching-Sessions pro Teilnehmenden
- Mentoring-Masterclass mit wöchentlichen Calls
- Über 100 Leadership-Inputs
- Mehr als 13 Stunden Video-Content, auch als Podcast nutzbar
- White Papers, Vorlagen, Content-Paper und Good-Practice-Sammlungen
- Orts- und zeitunabhängig auf allen Geräten – passend zum Berufsalltag Ihrer Mitarbeitenden
