Zusammenarbeit ermöglichen
Erfolgreiche Zusammenarbeit beginnt mit einer klaren Struktur und den richtigen Werkzeugen. Wir helfen Teams und Unternehmen, ihre digitale Zusammenarbeit zu optimieren, Prozesse zu vereinfachen und die Arbeitsorganisation nachhaltig zu verbessern. Mit bewährten Methoden und praxisnahen Trainings sorgen wir für reibungslose Abläufe und eine starke Teamdynamik – über Abteilungsgrenzen hinaus.
Effektive Kollaboration braucht die richtigen digitalen Werkzeuge und ein Kollaborations-Mindset von Mitarbeitenden und Führungskräften. Wir helfen Unternehmen dabei, Microsoft Teams und andere Tools optimal zu nutzen, um reibungslose Kommunikation und effiziente Workflows sicherzustellen.
Ausgehend von Dienstleistungs- und Wertströmen identifizieren wir Verschwendung in den Bereichen Kommunikation und Informationsmanagement. Mit einem klaren Kollaborationskonzept schaffen wir Rahmenbedingungen für einfache und effektive digitale Zusammenarbeit.
Strukturierte Prozesse und Verantwortungsübernahme sind der Schlüssel zu produktivem Arbeiten. Wir analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale und implementieren nachhaltige Verbesserungen für maximale Effizienz.
Um die nachhaltige Implementierung von Beginn weg sicherzustellen, übernehmen Führungskräfte und Prozessinhaber die Federführung in der Weiterentwicklung – wir stellen durch Expertise und Sparring den Bearbeitungsfortschritt sowie die Zielerreichung sicher.
Zukunftsorientierte Zusammenarbeit basiert nicht auf Werkzeugen, sondern auf Kultur. Zusammen mit Führungskräften und Mitarbeitenden gestalten wir eine Zusammenarbeitskultur, die Neues ermöglicht, Innovation hervorbringt und Veränderungen nachhaltig verankert.
Wir distanzieren uns von der Behauptung, die Kultur eines Unternehmens mit Hochglanzbroschüren beeinflussen zu können. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und Führungskräften entwickeln wir eine offene Haltung gegenüber Veränderungsvorhaben und schaffen Plattformen, um Veränderung auf kultureller Basis wirksam umsetzen zu können.
Warum unternehmerische Zusammenarbeit den Wettbewerbsunterschied macht
Führungskräfte und Organisationsentwickler*innen berichten regelmässig, dass die operative Zusammenarbeit erhebliches Verbesserungspotential aufweist. Insbesondere zählen fehlende Teamorientierung, eigennützige Arbeitsweisen, manuelle Arbeitsschritte sowie unnötig komplizierte Arbeitsabläufe zu den wesentlichen Stolpersteinen, die Wertschöpfung schwächt oder gar verhindert.
Treiber für diese Stolpersteine sind oft die schnelle und andauernde Veränderung der Geschäftsmodelle, überholte Entscheidungen aus der Vergangenheit, die nicht hinterfragt respektive revidiert werden oder ganz einfach das verstaubte Mindset und das antrainierte Silodenken.
Mit dem Gsponer-Ansatz erhalten Sie nicht nur ein durchdachtes Lösungskonzept – wir sichern die nachhaltige Umsetzung verbesserter Zusammenarbeit. Unsere Expert*innen verfügen über umfassende Erfahrung in den Bereichen Office365, Prozessmodellierung, Digitalisierung, Change-Management sowie den psychologischen Ansätzen für nachhaltige Befähigung von Mitarbeitenden und Führungskräften.