Gsponer gewinnt Swiss HR Award 2026 für Teamleitertraining
Wir wurden mit unserem «Teamleitertraining» mit dem Swiss HR Award 2026 ausgezeichnet. Die Preisverleihung fand im Rahmen des HR Festival Europe statt. Der Award würdigt Projekte und Produkte, die durch Innovation, Umsetzungsqualität und nachweisbaren Nutzen überzeugen. Die Bewertung erfolgt durch eine Fachjury sowie im Rahmen eines Live-Pitches vor Publikum.
Ausgezeichnet wurde unser Programm, das sich gezielt an Teamleiter*innen richtet. Eine Führungsebene, die in vielen Organisationen eine zentrale Rolle spielt und gleichzeitig häufig nur begrenzt systematisch entwickelt wird. Unser «Teamleitertraining» ist als 24-wöchiges Entwicklungsprogramm aufgebaut und kombiniert digitale Lerninhalte mit Live-Formaten, individuellem Mentoring und konkreten Transferaufgaben im Arbeitsalltag. Im Zentrum steht die Entwicklung grundlegender Führungskompetenzen in Bereichen wie Selbstorganisation, Teamführung und Kommunikation, mit dem Ziel, dass diese direkt im Alltag angewendet werden.
In der Würdigung der Jury hebt diese insbesondere den Praxisbezug hervor: „Teamleiterinnen und Teamleiter werden mit der Beförderung noch immer ins eiskalte Wasser geworfen. Strukturierte Begleit- und Befähigungsmassnahmen fehlen vielerorts. Genau hier setzt das Gsponer Teamleitertraining an.“ Weiter wird der kombinierte Ansatz aus digitalen Formaten, persönlicher Begleitung und strukturiertem Transfer als entscheidender Faktor für die Wirkung genannt. Dieser Ansatz ist aus unserer eigenen Beobachtung entstanden: Klassische Trainingsformate und rein digitale Lernangebote greifen für die operative Führungsebene oft zu kurz. Es braucht Struktur, Begleitung und vor allem die konsequente Verbindung zur täglichen Führungspraxis.
Teil des Auswahlverfahrens war ein Live-Pitch, in dem die zentralen Elemente und die Wirkung des Programms in wenigen Minuten vermittelt werden mussten. Für Jasmin Fischer, Programmverantwortliche bei uns, war es der erste Auftritt in diesem Rahmen, vor mehreren hundert Personen, auf grosser Bühne. Entsprechend intensiv war die Vorbereitung: Inhalte wurden verdichtet, Abläufe mehrfach geprobt und der Auftritt gezielt geschärft. Die Herausforderung bestand darin, ein komplexes Entwicklungsprogramm auf den Punkt zu bringen und gleichzeitig in der Wirkung klar und präsent zu bleiben.
Die Auszeichnung ordnet das Teamleitertraining in einen grösseren Kontext ein: Die gezielte Entwicklung der operativen Führungsebene gewinnt in vielen Organisationen an Bedeutung. Der Swiss HR Award, verliehen im Rahmen des HR Festival Europe, gilt dabei als eine der etablierten Auszeichnungen im Schweizer HR-Umfeld und macht sichtbar, welche Ansätze in der Praxis Wirkung entfalten.
