Ihre Experten

Christian Reinhard

Managing Partner

D +41 58 332 30 01

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Christian Reinhard ist erfahrener Senior Manager sowie Führungskraft mit über 20 Jahren Berufs- und Führungserfahrung im Banken- und IT-Sektor. Sein breites Kompetenzspektrum umfasst Linienverantwortung, Projektleitung, Kundenberatung und Ausbildung. Er verfügt über fundierte Fachexpertise im Finanzsektor mit Fokus auf Wealth Management, Produkt- und Projektmanagement, Vertrieb, Operations und Compliance. Zudem besitzt er Fachexpertise in den Bereichen ICT und Applikationsmanagement. Christian wirkt als Sparring-Partner und Lösungsfinder bei seinen Kunden und zeichnet sich durch unternehmerischen Weitblick, rasche Auffassungsgabe und einen strukturierten und kooperativen Führungsstil aus.

Mehrwert für Ihr Unternehmen

Die Zusammenarbeit mit ihm bringt Ihrem Unternehmen einen wertvollen Berater mit einem umfangreichen Erfahrungsschatz im Finanz- und IT-Sektor.
Seine Expertise in Vertriebsdynamisierung und ganzheitlicher Qualitätsverbesserung ermöglicht es Ihrem Unternehmen, die Vertriebsleistung zu steigern und effiziente Prozesse nachhaltig zu etablieren.
Als erfahrener Private Banking Berater und Sales-Spezialist kann er Ihr Team in komplexen (regulatorischen) Projekten unterstützen und die Kund*innenzufriedenheit verbessern.

Erfahrungshintergrund

Christian Reinhard kann auf eine beeindruckende Karriere mit mehr als zwei Jahrzehnten Berufs- und Führungserfahrung im Banken- und IT-Sektor zurückblicken. In verschiedenen führenden Positionen hat er sein umfangreiches Fachwissen und seine Führungskompetenz erfolgreich unter Beweis gestellt. Als Leiter Application Management bei Finnova Bankware AG in Seewen optimierte er die IT-Infrastruktur durch sein tiefgreifendes Fachwissen in Cloud Solutions und Digitalisierungskonzeptionen.

Als Programmleiter Global CRM und Executive Director bei der Bank Julius Bär und Co. AG steigerte er erfolgreich die Kundenbeziehungen und -services. Seine langjährige Erfahrung im Relationship Management und Wealth Management zeigt sich in seiner aktiven Kundenberatung und Beratung vermögender Private Banking Kunden. Als Leiter Produktmanagement und Prokurist bei der Obwaldner Kantonalbank trug er maßgeblich zur effektiven Produktmanagement-Aufgaben bei.

Seine Expertise in regulatorischen Themen spiegelte sich in seiner Leitung von Compliance-Projekten und seinem vertieften Fachwissen im FIDLEG wider. Seine erfolgreiche Akquisitionserfahrung und der Aufbau eines eigenen Kundenbuches von 250 Millionen unterstreichen sein unternehmerisches Denken und seine Erfolgsorientierung. Christian Reinhard ist bekannt für seine vielseitige Expertise, sein tiefgreifendes Fachwissen und seine Fähigkeit, komplexe Projekte erfolgreich zu leiten, was sich in seinem beeindruckenden Track Record widerspiegelt.

Weitere Interessensgebiete

Neben seiner beruflichen Tätigkeit engagiert sich Christian Reinhard als OK-Mitglied bei der
«Teffli-Rally» in Ennetmoos (Nidwalden), was sein Interesse an sozialem Engagement und der
Unterstützung lokaler Gemeinschaften zeigt. Darüber hinaus teilt er eine Leidenschaft für das
Magic-Kartenspiel, bei dem strategisches Denken und Kreativität gefragt sind. Als begeisterter
Teilnehmer der Luzerner Fasnacht zeigt er seine Verbundenheit zur lokalen Kultur und Tradition,
indem er aktiv an den bunten Festlichkeiten teilnimmt. Diese vielfältigen Interessen spiegeln
Christian Reinhard’s breit gefächertes Engagement und seine Freude an sozialen und kulturellen Aktivitäten wider.

Alain Philippe Müller

Managing Partner

D +41 58 332 30 02

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Alain Müller ist ein erfahrener Unternehmer und Unternehmensberater mit vielseitigem Einsatzgebiet. In seiner Rolle als Managing Partner stellt er die Bedürfnisse unserer Kund*innen ins Zentrum der Aktivitäten und steht für die Qualität der Gsponer-Lieferobjekte ein. Sein Beratungsschwerpunkt liegt in den Bereichen des Veränderungsmanagement, der digitalen Zusammenarbeit und der Führungskräfteentwicklung. Alain Müller prägt die Konzepte und Lösungsansätze von Gsponer stark mit und versteht es, das Gsponer-Team mit dem grössten möglichen Kund*innennutzen einzusetzen.

Mehrwert für Ihr Unternehmen

Mit seinem persönlichen Erfahrungsschatz im Bereich der Team- und Unternehmensfüh-rung bringt er praxiserprobte Ansätze für die Führungsentwicklung ein. Es gelingt ihm dadurch, Führungskräfte für den nachhaltigen Change zu gewinnen.
Durch seine Affinität und Passion für Technik und digitale Medien, gelingt es ihm Ge-schäftsaufgaben und -prozessen mit dem technologischen Fortschritt zu verknüpfen und die resultierenden Synergien für Wachstum und Effizienzsteigerung zu transfor-mieren.
Dank seiner langjährigen Tätigkeit als Berater und Lösungsentwickler hat sich Alain Müller eine stark ausgeprägte konzeptionelle Kompetenz angeeignet. Für Sie als Gsponer-Kund*in resultiert das in der Vollständigkeit, strukturellen Ordnung und Nachvollzieh-barkeit Ihrer Lösung.
Alain Müller ist ein Querdenker, Challenger und Enabler. In der strategischen und opera-tiven Projektarbeit sind dadurch kreative Lösungsansätze unter Einbezug der relevanten Stakeholder garantiert.

Erfahrungshintergrund

Alain Müller verfügt über eine aussergewöhnliche berufliche Laufbahn. Durch seine Passion für Ton- und Lichttechnik war er bereits im Teenager-Alter unternehmerisch tätig und erbrachte Dienstleistungen als «Hobby-Veranstaltungstechniker». So betreute er technische Anlagen von Jugendhäusern und vermietete eigenes Equipment für unterschiedliche Veranstaltun-gen.

Im Alter von 18 Jahren gründete er seine erste Firma im Bereich der Veranstaltungs- und Medientechnik, welche er zehn Jahre später im Rahmen einer Fusion in ein international täti-ges Unternehmen einbringen konnte. Als Leiter Sales und Marketing betreute er Grossveran-staltungen in ganz Europa. Während dieser Zeit sah sich Alain Müller als Manager und Füh-rungskraft direkt mit den unzähligen Veränderungsthemen konfrontiert. So war er massge-blich am Wandel von der analogen zur digitalen Medientechnik innerhalb des Unternehmens beteiligt.

Die Überführung des eigenen Unternehmens in ein neues Konstrukt lehrte ihn den Umgang mit Veränderung – sowohl alle positiven Aspekte wie auch die Herausforderungen. Die Zeit als Jungunternehmer prägten sein unternehmerisches Verhalten, von welchem seine heuti-gen Kund*innen und Geschäftspartner*innen massgeblich profitieren.

Weitere Interessensgebiete

Parallel zum beruflichen Werdegang begleitet Alain Müller den Schweizerischen Militärdienst stark. So hat er in den letzten 20 Jahren zahlreiche Führungspositionen und Fachfunktionen besetzt und ist heute aktiver Bataillonskommandant. Seine Führungsverantwortung umfasst mehrere hundert Personen sowie kritische Infrastrukturen. Unter dem #szenenwechsel beleuchtet er Parallelen und Unterschiede der militärischen und zivilen Führungsphilosophie. Erfahren Sie mehr auf LinkedIn.

Seine Freizeit verbringt er gerne auf Wochenendtrips und weitere Reisen mit seinem 1979er Chevrolet G10 Van, den er selbst ausgebaut hat und mit Freude pflegt.

Jasmin Heuberger

Senior Consultant & Geschäftsführerin KMU Beats

D +41 58 590 20 00

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Jasmin Heubergers Expertise in Leadership-Entwicklung und Future Skills-Training ermöglicht es Unternehmen, starke und zukunftsorientierte Führungskräfte zu entwickeln. Zusätzlich fördert sie die Resilienz von Teams und Einzelpersonen, um mit Herausforderungen und Veränderungen effektiv umzugehen.

Mehrwert für Ihr Unternehmen

Durch ihre umfassende Erfahrung in den Bereichen Unternehmensstrategie, Marketing, Corporate Culture, Business Development und Kommunikation bietet sie einen vielseitigen Nutzen für Ihr Unternehmen.
Mit ihren erfolgreichen Projektkonzeptionen und -umsetzungen fördert sie das Wachstum und die positive Positionierung Ihres Unternehmens.
Kernkompetenzen im Strategischen Management befähigen sie, komplexe Herausforderungen souverän zu bewältigen und strategische Lösungen zu entwickeln.
Dank ihrer ausgezeichneten Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen treibt sie die erfolgreiche Umsetzung von Strategien voran und hält Ihr Unternehmen auf Kurs.
Jasmins Leidenschaft für Persönlichkeitsentwicklung, Mindset- & Future-Skills und angewandte Psychologie fließt täglich in ihre Arbeit ein, um ein inspirierendes und motivationsförderndes Umfeld zu schaffen und die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern.

Erfahrungshintergrund

Jasmin Heuberger, eine erfahrene und zielorientierte Führungskraft, besitzt fundierte Expertise in Marketing, Sales und Unternehmensstrategie. In über 10 Jahren Berufserfahrung hat sie erfolgreich Projekte geleitet und Unternehmen im Markt etabliert.

Als Managing Director bei KMU Beats liegt ihre Hauptaufgabe in der erfolgreichen Positionierung des Unternehmens, das sich auf das Training von Teams in den Bereichen Leadership, Sales, Kommunikation und New Work spezialisiert hat.

Zuvor war sie Leiterin Marketing & Kommunikation bei kv pro AG, wo sie maßgeblich zur Fusion von Avanti KV Weiterbildungen und der Weiter-/Kaderbildung der Handelsschule KV Basel beitrug und somit zum größten Anbieter berufsbegleitender Weiterbildungen für betriebswirtschaftliche Kompetenz in der Region Nordwestschweiz wurde. In ihrer Zeit bei Avanti KV Weiterbildungen war sie Mitglied der Geschäftsleitung und verantwortete als Leiterin Marketing & Sales die Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie die Entwicklung einer ganzheitlichen Marketing- und Sales-Strategie. Sie baute erfolgreiche CRM-Systeme und Kundenportfolios auf und führte erfolgreiche Werbekampagnen durch. Weiter war sie als Marketing-Managerin bei TrueDyne Sensors AG tätig, wo sie für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien verantwortlich war und das Brand Management erfolgreich vorantrieb.

Weitere Interessensgebiete

Neben ihrer erfolgreichen beruflichen Karriere engagiert sich Jasmin Heuberger leidenschaftlich in verschiedenen Interessensgebieten. Als aktives Mitglied im Lions Club setzt sie sich für soziale Projekte ein und stärkt ihre Gemeinschaft. Mit ihrer Teilnahme an der Startup Academy unterstützt sie junge Unternehmer*innen und inspiriert sie zu ihrem Erfolg. Jasmin findet ihre innere Balance durch regelmäßige Meditation und ist eine wahre Meisterin im Erreichen von Gelassenheit und Fokus. Ihre Energie und Leidenschaft für den Sport bringen sie auf ein neues Level der Motivation und geben ihr die nötige Ausgeglichenheit für ihren Erfolg im Berufsleben.

Jasmin Fischer

Consultant

D +41 58 332 30 12

Jasmin Fischer ist seit 2023 als Consultant bei Gsponer tätig. Ihre Tätigkeiten umfassen neben Marketing und Videoproduktion auch insbesondere die eines PMO.

Ihre Kernkompetenzen liegen auf den Gebieten:

Marketing, Innovation, Sales
Projektmanagement
Videoproduktion

Jasmin Fischers Erfahrungen im Marketing und Vertrieb, insbesondere ihre Zeit bei einem grossen Schweizer Fußballclub, haben sie mit einem umfassenden Verständnis für die Herausforderungen moderner Unternehmen ausgestattet. Ihre Fähigkeit, in hektischen Phasen einen kühlen Kopf zu bewahren, Kund*innenbedürfnisse zu identifizieren und angepasste Lösungen zu entwickeln, macht sie zu einer wertvollen Project Management Office-Mitarbeiterin, welche neue Perspektiven in Kund*innenprojekte einbringt. Mit ihrer schnellen Auffassungsgabe und ihrer zukunftsorientierten Denkweise ist sie prädestiniert, Projekte durch vielfältige Herausforderungen zu koordinieren und dabei ein positives und strukturiertes Arbeitsklima zu gewährleisten.

Jasmin Fischer absolvierte einen Bachelor in Betriebsökonomie an der Fachhochschule Nordwestschweiz.

Mehrwert für Ihr Unternehmen

Als junge Beraterin mit ausgeprägtem digitalen Verständnis kann Jasmin Fischer dazu beitragen, Ihr Unternehmen auf den neuesten Stand zu bringen und es attraktiver für junge Talente zu machen. Ihre Erfahrung und ihr Flair für die moderne Arbeitswelt können dazu beitragen, innovative und effektive Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, was langfristig zu einer positiven Auswirkung auf die Unternehmenskultur und -performance führt.
Durch ihre vielfältigen Erfahrungen im Verkauf, Marketing und Organisationspsychologie, bringt Jasmin Fischer Ihr Unternehmen im Vertrieb auf das nächste Level.
Mit ihrer raschen Auffassungsgabe und einer zukunftsorientierten Denkweise unterstützt sie Ihr Unternehmen bei vielseitigen Herausforderungen. Zudem sorgt sie mit ihrer ruhigen, aufmerksamen und sorgfältigen Arbeitsweise für ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsklima
Dank ihrer theoretischen wie auch praktischen Erfahrungen während des Studiums, unter anderem in den Bereichen Psychologie, Marketing, Projektmanagement sowie nachhaltigem Sport- und Eventmanagement, ist Jasmin Fischer in der Lage, individuell angepasste Lösungen zu entwickeln, die den spezifischen Anforderungen und Bedürfnissen des Unternehmens gerecht werden.

Erfahrungshintergrund

Während ihres Studiums hat Jasmin Fischer wertvolle Erfahrungen bei verschiedenen Arbeitgeber*innen im Bereich Marketing und Verkauf gesammelt. Unter anderem konnte sie sich, während einem langjährigen Engagement bei einem grossen Schweizer Fussballclub, weitere wertvolle Fähigkeiten aneignen. Sie unterstützte ihr Team auf der Ladenfläche, beim Ticketing, aber auch bei der Abwicklung von Onlinebestellungen, der Logistik und der Bearbeitung von diversen Anliegen der Kundschaft sowie auch die der gesamten Mitarbeiter*innen, Staff und Spieler*innen. Dieser vielseitige Erfahrungsschatz hat Jasmin Fischer auf ihrem Weg sehr geprägt. Sie hat gelernt, relevante Kund*innenbedürfnisse zu erkennen, in stürmischen Zeiten einen klaren Kopf zu bewahren und gemeinsam ein optimale Lösung zu finden. Sie ist geduldig, zielorientiert und sieht in jeder Herausforderung neue Chancen.

Weitere Interessensgebiete

Jasmin Fischer liebt es, aktiv zu sein und die Natur zu geniessen. Sie geht regelmässig spazieren auf dem idyllischen Bruderholz, wandert gerne im malerischen Wallis oder schwimmt im erfrischenden Rhein. Auch in ihrem Umfeld ist sie bekannt für ihre lebendigen, aber stilvollen Familienfeiern. Das Miteinander und die Freude an der Bewegung stehen im Vordergrund ihrer Freizeitgestaltung. Ihr Enthusiasmus für den Fussball war nicht nur Teil ihrer Arbeit, sondern ist auch eine Leidenschaft, die sie gerne mit ihrer Familie und Freunden teilt. Als Baslerin gehört für Jasmin Fischer aber nicht nur der Fussball, sondern auch der jährliche Besuch der Basler Fasnacht zweifellos zu den Höhepunkten des Jahres. Viele Jahre setzte sie ihre kreativen Fähigkeiten bei der Gestaltung von Laternen ein und engagierte sich gemeinsam mit ihrer Clique musikalisch und organisatorisch für eine unvergessliche Zeit.

Wolfgang Leppert

Senior Manager

D +41 58 332 30 09

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Wolfgang Leppert verfügt über vertiefte Expertise in der Entwicklung, Einführung und Umsetzungsbegleitung von Veränderungsprozessen. Als diplomierter Wirtschaftsingenieur und langjähriger Berater ist er die Ansprechperson für Messe- und Verkaufstrainings sowie für die Entwicklung von kund*innenfokussierten Produkten. Als Trainer, Moderator und Coach unterstützt er Mitarbeiter*innen und Führungskräfte auf allen Stufen und bei der Entwicklung ihrer Kommunikations- und Führungsstrategien.

Mehrwert für Ihr Unternehmen

Wolfgang Leppert ist ein erfahrener Senior Manager mit über 30 Jahren Berufs- und Führungserfahrung. Durch seine vielseitigen Tätigkeiten kann er bei Workshops seinen vollen Erfahrungsschatz einbringen.
Er ist auf ganzheitliche Qualitätsverbesserung und optimiert Prozesse spezialisiert, um die Mitarbeiter*innenentwicklung zu stärken. Als zertifizierter INSIGHTS-Coach bringt er praxisorientierte Ansätze zur Mitarbeiter*innen- und Teamentwicklung ein, indem er typengerechte Kommunikation fördert.
Wolfgang Leppert befähigt Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter*innen, langfristig eine dynamische Vertriebskultur zu etablieren, die auf messbaren Qualitätsstandards und kontinuierlicher Verbesserung basiert – ein entscheidender Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen.

Erfahrungshintergrund

Wolfgang Leppert ist ein erfahrener Senior Manager mit über 30 Jahren Berufs- und Führungserfahrung als Unternehmensberater mit dem Schwerpunkt Banken und Versicherungen.

Als Business Consultant hat Wolfgang Leppert eine beeindruckende Karriere mit verschiedenen wichtigen Stationen vorzuweisen. Vor seinem Einstieg ins Consulting war er im Vertrieb und der Projektierung (Anlagenbau) bei Dürr in Filderstadt tätig, wo er wertvolle Erfahrungen in der Projektarbeit und im Vertrieb sammelte. Als Marktbereichsleiter für Lasermesstechnik zu Georg Fischer AG in Schaffhausen, baute er seine Führungskompetenzen aus und entwickelte seine Fachexpertise weiter.

In seiner langjährigen Tätigkeit für Gsponer berät er Kund*innen in anspruchsvollen Projekten und unterstützt sie bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse.

Weitere Interessensgebiete

Neben seinem Beruf ist Wolfgang Leppert Besitzer eines Pasta-Foodtrucks, mit welchem er seine kulinarische Expertise bei unterschiedlichen Events unter Beweis stellt. Ausserdem ist er sehr sportbegeistert: Ob auf dem Wasser mit dem Segel- und Ruderboot oder auf dem Land beim Golfen – Wolfgang Leppert geht seinen Interessen mit Leidenschaft nach und versteht es, seine Alltagserfahrungen in seine Arbeit einfliessen zu lassen.

Carlos Lima

Partner / Trainer

D +41 58 332 30 30

Linkedin

Als ehemaliger Spitzensportler ist Carlos Lima Experte darin, Menschen und Teams zu inspirieren beziehungsweise zu motivieren, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Leistungspotenzial zu entfalten. Er steigert die Motivation von Personen oder Teams, indem er ihre Werte, Überzeugungen, Emotionen und Wahrnehmungen versteht und darauf abgestimmte Techniken und Strategien anwendet, um Personen auf das nächste Level zu bringen. Ein zentraler Bestandteil dabei ist das Coaching, in welchem er mit seinem vielseitigen Erfahrungshintergrund im Bereich der Führung weiterer Unternehmen aber in seiner Zeit als Moderator beim schweizerischen Sportfernsehen C-Level Führungskräfte ebenso gut wie Personen aus dem Vertrieb erfolgreich entwickelt und begleitet.

Mehrwert für Ihr Unternehmen

Als Senior Advisor und Partner bringt Carlos Lima Ihrem Unternehmen wertvolle Erfahrung und Fachkompetenz in den Bereichen Mitarbeiter*innenbindung, Verbesserung der Teamzusammenarbeit und Steigerung der Produktivität mit.
Als erfahrener Motivationstrainer hat Carlos Lima bewährte Strategien für die Bewältigung von Konflikten in Teams, Förderung der Identifikation mit dem Unternehmen und Zielsetzungen im Gepäck.
Durch seine Expertise im Bereich Führungspsychologie unterstützt Carlos Lima Ihre Führungskräfte bei der Anpassung auf Veränderungen im Unternehmen oder auf dem Markt und rüstet sie mit visionären Führungsqualitäten aus.

Erfahrungshintergrund

Carlos Lima hat eine vielfältige Karriere, die von Führungspositionen in verschiedenen Branchen geprägt ist. Seit 2020 leitet er als Verwaltungsrat und Inhaber die ACE2ACE AG, wo er nachhaltige Geschäftsstrategien und Mitarbeiter*innenentwicklungsprogramme umsetzt. Als Partner, Coach und Trainer bei Gsponer Partners AG seit 2013, spezialisiert er sich auf die Entwicklung von Führungskräften und die Optimierung von Teamdynamiken. Zwischen 2009 und 2011 wirkte Carlos als Moderator und Kommentator beim Schweizerischen Sportfernsehen SSF, eine Rolle, die seine Präsentationsfähigkeiten und Auftrittskompetenz stärkte. Seine berufliche Laufbahn begann im Spitzensport, wo er von 1986 bis 2006 als Athlet in Leichtathletik und Handball tätig war, was ihm eine starke Disziplin und Zielstrebigkeit verlieh.

Weitere Interessensgebiete

Neben seiner beruflichen Tätigkeit engagiert sich Carlos Lima als Präsident der Athletenkommission von Swiss Olympic (SOAC), als Botschafter der Laureus Stiftung und noch vielen weiteren Institutionen.

Carlos Lima ist nicht nur im Management aktiv, sondern auch als anerkannter Trainer. Inhaber einer A-Lizenz des Deutschen Olympischen Sportbundes (DOSB) und Swiss Olympic, bringt er seine Expertise im Leistungssport sowohl als Trainer als auch als Ausbilder ein. Carlos hat bedeutende Trainingsprogramme in Handball und Eishockey auf NLA und NLB-Niveau entwickelt und geleitet, und nutzt seine umfangreichen Kenntnisse in Trainingsmethodik und Sportpsychologie, um Trainer*innen und Athlet*innen zu Spitzenleistungen zu verhelfen.

Seine vielfältigen Interessen und Fähigkeiten machen ihn zu einer inspirierenden Persönlichkeit, die seine Erfahrungen und sein Wissen in verschiedenen Bereichen einbringt, um Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterstützen.

Pascal Graf

Consultant

D +41 58 332 30 13

Linkedin

Als junger Berater verfügt er über viel praktische Expertise in digitaler Zusammenarbeit. Seine Begeisterung für digitale Lösungen und seine Nähe zur Gen Z machen ihn zu einem wertvollen Projektmitarbeiter für Unternehmen, die am Puls der jungen Arbeitnehmer*innen und der modernen Arbeitswelt sein wollen. Sein breites Fachwissen in aktuellen Wirtschaftsthemen zeichnet ihn zusätzlich aus und ermöglicht es ihm, fundierte und zukunftsorientierte Beratung zu liefern.

Mehrwert für Ihr Unternehmen

Pascal Graf ist Teil der Generation Z und somit sowohl Digital als auch Collaboration Native. Dank dieser Eigenschaften versteht er die neuesten Technologien und Werkzeuge zur Zusammenarbeit in digitalen Umgebungen und fördert eine zeitgemässe, effiziente und moderne gemeinsame Zusammenarbeit.

Er ist hochagil und kann sich zügig auf sich verändernde Gegebenheiten einzustellen. Dank dieser Fähigkeit kann er sich mühelos in neue Situationen integrieren und andere dabei coachen, sich auf Veränderungen einzustellen und diesen positiv und produktiv zu begegnen.

Dank seines Erfahrungsschatzes, der sowohl die theoretischen Grundlagen als auch praktische Kenntnisse aus der Projektarbeit einschliesst, ist Pascal Graf in der Lage, massgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Herausforderungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.

Er überzeugt durch eine präzise, gewissenhafte und logisch orchestrierte Arbeitsweise. Seine analytische Denkweise und Zielorientierung ermöglichen es ihm, sich nahtlos in verschiedene Projektteams einzufügen und diese in vielfältiger Weise zu bereichern.

Erfahrungshintergrund

Nach dem Abschluss seines Studiums mit Bestnoten konnte er sich einen beeindruckenden Erfahrungsschatz aneignen. Sein Talent zeigt sich in der erfolgreichen Betreuung und Begleitung anspruchsvoller Kund*innenprojekte aus verschiedenen Branchen.

In jedem Projekt hat Pascal Graf nicht nur seine beeindruckende Auffassungsgabe unter Beweis gestellt, sondern auch durch seine akribische und detailorientierte Arbeitsweise nachhaltig überzeugt. Sein umfangreiches Wissen und die Bandbreite seiner wertvollen Praxiserfahrungen machen ihn zu einem äusserst wertvollen Berater, der ohne Zweifel eine Bereicherung für jedes Projekt ist.

Weitere Interessensgebiete

Pascal Graf zeigt nicht nur Beratertalent, sondern auch Begeisterung und Vielseitigkeit. Er liebt
die Natur und erkundet sie gerne beim Wandern in den Bergen oder beim Schwimmen im Rhein.
Seine Freizeit verbringt er gerne mit Freunden, und als kreativer Kopf in einer Fasnachtsclique,
wo er mit frischen Ideen und Kreativität neue Impulse setzt.

Claudia Räber

Advisor

D +41 58 332 30 30

Linkedin

Claudia Räber ist Expertin für empathische Führung, Projektumsetzung, Rekrutierung von Mitarbeiter*innen und für Unternehmenskultur. Bei Gsponer bietet sie Leadership-Training, Beratung, Coaching und Keynote-Speeches an.

Mehrwert für Ihr Unternehmen

Als Beraterin bringt Claudia Räber Ihrem Unternehmen wertvolle Erfahrung und Fachkompetenz in den Bereichen empathische Führung, Sicherheit und Kultur-prozesse.
Mit Claudia Räber als Beraterin erhalten Sie Zugang zu einem breiten Erfahrungs-schatz in der erfolgreichen Rekrutierung von Mitarbeiter*innen und der Entwick-lung maßgeschneiderter Aus- und Weiterbildungskonhzepten.
Als erfahrene Polizeileiterin und Betriebsleiterin hat Claudia Räber bewährte Strate-gien für effektive Veränderungsprozesse und Organisationsoptimierung im Gepäck.
Durch ihre Expertise als Keynote-Speakerin und Ausbildnerin unterstützt Claudia Räber Ihre Führungskräfte bei der Entwicklung von emotionaler Intelligenz und Sozial-kompetenz.
Die vielseitigen Fähigkeiten und das breite Netzwerk von Claudia Räber machen sie zu einer wertvollen Beraterin, die Ihr Unternehmen bei der Gestaltung einer empathischen Führungskultur unterstützt.

Erfahrungshintergrund

Claudia Räber verfügt über einen beeindruckenden Track Record in verschiedenen Funktionen innerhalb der Polizei Basel-Landschaft. Mit über 20 Jahren Erfahrung als Polizistin, Schiessinstruktorin, Taktikinstruktorin und Mitglied einer Sondereinheit im Personenschutz hat sie praktische Erfahrungen in der empathischen Führung sowie insbesondere auch in der Entscheidungsfindung in kritischen und hochdynamischen Situationen gesammelt und sich stets weiterentwickelt.

In ihrer Rolle als Teamleiterin, Einsatzleiterin und Betriebsleiterin hat sie ihre Führungskompetenzen unter Beweis gestellt und erfolgreich Veränderungsprozesse umgesetzt. Als Leiterin Stv. Aus- und Weiterbildung hat sie maßgeschneiderte Bildungsprogramme entwickelt und die Ausbildung von Sicherheitskräften vorangetrieben.

Weitere Interessensgebiete

Neben ihrem Beruf engagiert sich Claudia Räber ehrenamtlich bei Rotary Basel am Rhein. Als ausgebildete Krav Maga-Instruktorin unterstützt sie Frauen in der mentalen und körperlichen Stärkung, indem sie wertvolle Inputs über die Wichtigkeit des Auftretens und des Selbstbewusstseins gibt.

Ihre vielfältigen Interessen und Fähigkeiten machen sie zu einer inspirierenden Persönlichkeit, die ihre Erfahrungen und ihr Wissen in verschiedenen Bereichen einbringt, um Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterstützen.

Annina Müller

Advisor

D +41 58 332 30 30

Linkedin

Annina Müller ist eine erfahrene Management Consultant mit einem Schwerpunkt auf Culture & People Development, Purpose und Transformation. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Aktivierung von Unternehmensidentitäten, darunter Purpose, Vision, Werte und Marke. Annina hat erfolgreich kulturelle Veränderungsprozesse in verschiedenen KMUs und Großunternehmen im DACH-Raum begleitet und vorangetrieben.

Mehrwert für Ihr Unternehmen

Als Management Consultant bringt Annina Müller eine einzigartige Kombination von Erfahrungen aus dem Projekt- und Changemanagement aus der Verkaufsbranche und dem Consulting in Ihr Unternehmen ein.
Annina verfügt über eine breite Palette von Fähigkeiten, einschliesslich der Entwicklung von Unternehmensidentitäten, Change-Management und einem differenzierten Verständnis in Bezug auf Arbeits- und Organisationspsychologie.
Ihre Fähigkeit, individuelle Bedürfnisse und Generationen zu verstehen, macht sie zu einer wertvollen Beraterin für Unternehmen, die nach innovativen Lösungen

Erfahrungshintergrund

Mit über 13 Jahren Arbeitserfahrung bringt Annina einen breiten Erfahrungsschatz in diversen Funktionen mit. Davon war sie 8 Jahre im Mode-Einzelhandel für Luxus- und Premiummarken wie Bally, Peek & Cloppenburg und PKZ-Gruppe als Projektleiterin in den Bereichen Marketing, Kommunikation und Events tätig. Angetrieben von ihrem Wunsch, Unternehmen und Führungskräften bei ihrer Weiterentwicklung zu beraten, wechselte sie auf die Dienstleisterseite und stieg in das Management Consulting ein, einschliesslich ihrer Arbeit bei CROSSWALK.

In den vergangenen Jahren hat Annina ihre Expertise in den Bereichen der Entwicklung und Aktivierung von Unternehmensidentitäten (Purpose, Vision, Werte, Marke) und der Begleitung von (kulturellen) Veränderungsprozessen im Rahmen von Transformationen weiterentwickelt. Sie zeichnet sich durch frische Denkansätze aus, verfolgt den Zeitgeist aufmerksam und versteht es, die Bedürfnisse unterschiedlicher Individuen und Generationen zu erfassen. Annina taucht auch in die Welt der Psychologie leidenschaftlich gern ein. Sie integriert Überzeugungen und Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie sowie antike und zeitlose philosophische Weisheiten in ihre Arbeit.

Weitere Interessensgebiete

Annina Müller schöpft aus Literatur Inspiration für ihren Alltag, während Sport und Bewegung, von ihrer Jugend als Geräteturnerin bis zur Leidenschaft für den Wintersport, feste Bestandteile ihres Lebens sind.

Als Weltenbummlerin bereichert sie sich durch Reisen und Kultur, von Backpacking-Touren bis zu Segeltrips. Der facettenreiche Austausch von Ideen und Perspektiven, sei es im professionellen Kontext oder in ihren persönlichen Interessen, bereichert nicht nur ihre Freizeit, sondern ermöglicht auch eine kreative und vielseitige Herangehensweise in ihrer Beratertätigkeit.

Jean Claude Gsponer

Senior Advisor & Gründer

D +41 58 332 30 02

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Mit über 35 Jahren Erfahrung als Berater besitzt Jean Claude Gsponer eine hohe Analysefähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und in Massnahmen umzusetzen. Er hat eine klare Vision und Strategie, um Projekte zu entwickeln, Ziele und Meilensteine zu setzen und Prioritäten zu setzen. Er kann potenzielle Risiken und Herausforderungen identifizieren und Pläne entwickeln, um diese Risiken zu minimieren. Resultierend aus seiner Erfahrung ist er in der Lage, die Geschäftsstrategie von Kunden zu verstehen und zu vermitteln, wie sich die Leistung von Mitarbeitern darauf auswirkt. Mithilfe erfolgreicher Verkaufsstrategien und -techniken wie zum Beispiel die Integration von Cross-Selling und Upselling oder systematische Leadgenerierungsmethoden sorgt er gemeinsam mit seinem Kunden für ein signifikanten Wachstum im Bereich Sales.

Mehrwert für Ihr Unternehmen

Als Senior Partner bringt Jean Claude Gsponer Ihrem Unternehmen wertvolle Erfahrung und Fachkompetenz in den Bereichen Performance Management, Vertriebsdynamisierung, Strategieentwicklung und Leadership Excellence
Mit Jean Claude Gsponer als Berater erhalten Sie Zugang zu einem breiten Erfahrungsschatz über die Entwicklung, Implementierung und Verankerung eines wachstumsorientierten und performance-steigernden Managements in Konzernen sowie nationalen und internationalen Organisationen.

· Als erfahrener Berater und Unternehmer hat Jean Claude Gsponer bewährte Strategien für die positive Entwicklung der Unternehmenskultur, Steigerung der Performance und Anpassungen der Vertriebsstrukturen im Gepäck.

Erfahrungshintergrund

Jean Claude Gsponer verfügt über einen beeindruckenden Track Record in verschiedenen Funktionen in den Industrien Financial Services, Professional Services, Automotive und dem öffentlichen Sektor mit, wie auch als Unternehmer mit der Gründung der Gsponer. Partners AG. Durch die unzähligen Projekte konnte er aus jedem erfolgreichen Projekt seine Lehren ziehen und kann diese Gesamtsumme an Expertise nun auch bei jedem zukünftigen Projekt anwenden und vermitteln.

In seiner Rolle als Inhaber und anschliessend Senior Advisor der Gsponer. Partners AG hat er seine Führungskompetenzen und innovativen Ansätze unter Beweis gestellt und erfolgreich innerhalb der eigenen Unternehmung und in Kundenprojekten umgesetzt.

Weitere Interessensgebiete

Neben seinem/ihrem Beruf engagiert sich Jean Claude Gsponer als Dozent an verschiedenen Management-Ausbildungs-Institutionen und ist Mitglied der Gesellschaft der Feuerschützen Basel. Er blickt zurück auf eine militärische Kariere als Oberst in der Schweizer Armee mit diversen Stabs- und Führungspositionen.

Julie Davies Shields

Advisor

D +41 58 332 30 30

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Julie Davies Shields ist eine erfahrene Business Analystin und Expertin im Bereich Projektmanagement beziehungsweise Veränderungsmanagement. Mit einem Schwerpunkt auf Business-Analyse und Requirement-Engineering verfügt sie über umfangreiche Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung erfolgreicher Veränderungsprojekte. Julie Davies Shields hat bewährte Strategien entwickelt und umgesetzt, um Veränderungsprozesse zu leiten und Unternehmen auf ihrem Weg zur Transformation zu begleiten.

Mehrwert für Ihr Unternehmen

Mit ihr als Consultant profitieren Sie von ihrer umfassenden Business-Analyse-Expertise, die es ermöglicht, Geschäftsprozesse zu optimieren, Schwachstellen zu identifizieren und massgeschneiderte Lösungen zur Steigerung der Effizienz zu entwickeln.
Julie integriert ihre umfangreichen Kenntnisse im Projektmanagement in alle Aspekte ihrer Tätigkeit, um ihren Kund*innen optimale Ergebnisse und reibungslose Projektdurchführung zu garantieren.
Dank ihrer bewährten Fähigkeiten im Veränderungsmanagement begleitet und leitet Julie die Umsetzung von Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen, minimiert Widerstand und unterstützt eine nahtlose Transformation.
Julie verfügt über branchenübergreifende Expertise, die es ihr ermöglicht, bewährte Best Practices aus verschiedenen Branchen anzuwenden, um massgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zu entwickeln.

Erfahrungshintergrund

Julie Davies Shields verfügt über eine beeindruckende berufliche Laufbahn, die sich über mehr als 25 Jahre erstreckt. Ihre Karriere begann im Bereich Projektmanagement, Business-Analyse und Veränderungsmanagement; insbesondere durch die Implementierung von SAP R2 im Jahr 1999.

In ihrer Rolle als Business Analystin bei Davies Consulting GmbH entwickelte sie umfassende Kenntnisse in Business-Analyse, Requirement-Engineering und Prozessmanagement. Darüber hinaus agierte sie als Dozentin, Mentorin und Coach, um Fachkräfte in diesen Disziplinen zu schulen und weiterzuentwickeln. Ihre berufliche Vielfalt erstreckte sich auf Positionen im Zahlungsverkehr der Migros Bank AG sowie in der Leitung von Teams in den Bereichen Customer Service, Sales und Teamführung bei 3M (Schweiz) AG.

Julie hat in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen wertvolle Erfahrungen im Kundenservice und Vertrieb gesammelt. Ihre umfassende Expertise und die Fähigkeit, Menschen in den Mittelpunkt von Veränderungsprozessen zu stellen, machen sie zu einer wertvollen Beraterin für Unternehmen in verschiedenen Sektoren.

Weitere Interessensgebiete

Julie Davies Shields pflegt nicht nur ihre beruflichen Interessen, sondern widmet sich auch mit grosser Leidenschaft anderen Aktivitäten. In ihrer Freizeit ist sie eine begeisterte Reiterin und findet Ruhe und Freude in ihrem Hobby. Zudem ist sie eine Weltenbummlerin und liebt das Reisen, um verschiedene Kulturen und Landschaften zu entdecken. Diese Interessensgebiete spiegeln ihre Vielseitigkeit und Neugier wider, die sie auch in ihrer beruflichen Tätigkeit einbringt, um stets neue Perspektiven und Ideen zu gewinnen.

Daniel Abegg

Advisor

D +41 58 332 30 30

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Daniel Abegg bringt eine umfassende Expertise in den Bereichen Coaching, Konfliktmanagement und Veränderungsmanagement mit, die auf einer Grundlage von mehr als 30 Jahren Erfahrung in verschiedensten Führungsrollen innerhalb der Polizei sowie auf spezialisierten Weiterbildungen beruht. Seine Rolle als Co-Gründer von Claudia Räber Management und seine Arbeit als diplomierter lösungsorientierter Coach verdeutlichen sein tiefes Verständnis und seine praktische Erfahrung im individuellen und teamorientierten Coaching.

Darüber hinaus unterstreicht seine Leitung der Fachstelle Häusliche Gewalt und die Teilnahme an Führungslehrgängen seine Fähigkeit, komplexe Konfliktsituationen zu navigieren und transformative Veränderungsprozesse in Organisationen effektiv zu steuern. Diese Kombination aus praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen macht Daniel zu einem herausragenden Experten, der in der Lage ist, sowohl individuelle als auch organisationale Herausforderungen mit massgeschneiderten Lösungen zu adressieren.

Mehrwert für Ihr Unternehmen

Mit Daniel Abegg als Berater erhalten Sie Zugang zu einem breiten Erfahrungsschatz in der Entwicklung effektiver Führungsqualitäten und der Steigerung der Teamleistung, basierend auf seiner umfangreichen Praxis als lösungsorientierter Coach und seiner Tätigkeit in der Leitung von Fachstellen, wie der Häuslichen Gewalt.
Als erfahrene Führungskraft und Coach hat er bewährte Strategien für das Konfliktmanagement und die Mitarbeiter*innenmotivation im Gepäck, verfeinert durch seine direkte Arbeit in komplexen und kritischen Situationen sowie seine Ausbildung im CAS Forensisches Bedrohungsmanagement.
Durch seine Expertise als Veränderungsmanager unterstützt Daniel Ihre Führungskräfte bei der erfolgreichen Navigation durch Transformationsprozesse. Seine Leitung verschiedener Teams und Projekte im Polizeiwesen bietet ihm eine solide Basis, um Veränderungen effektiv zu steuern und anzupassen.
Die vielseitigen Fähigkeiten und das breite Netzwerk von Daniel Abegg machen ihn zu einem wertvollen Berater, der Ihr Unternehmen bei der Schaffung einer resilienten und anpassungsfähigen Unternehmenskultur unterstützen kann. Seine Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit staatlichen Behörden und privaten Organisationen bereichern sein Profil und bieten einen umfassenden Blick auf die Herausforderungen moderner Unternehmen.

Erfahrungshintergrund

Daniel Abeggs beruflicher Werdegang begann 1990 in der Polizeiorganisation, wo er eine beeindruckende Laufbahn in verschiedenen Führungsrollen durchlief, von der Frontlinienarbeit bis hin zur Leitung spezialisierter Einheiten. Seine umfangreiche Erfahrung umfasst die Leitung der Fachstelle Häusliche Gewalt und die Rolle als Mitbegründer von Claudia Räber Management, wo er sich auf lösungsorientiertes Coaching konzentriert.

Durch seine Teilnahme an spezialisierten Weiterbildungen, darunter ein Diplom als lösungsorientierter Coach und ein CAS in Forensischem Bedrohungsmanagement, hat er sein Fachwissen kontinuierlich erweitert. Daniel hat sich ausserdem als erfahrener Instruktor in den Bereichen Selbstverteidigung und mentale Stärke etabliert, was seinen ganzheitlichen Beratungsansatz unterstreicht. Diese vielfältigen Erfahrungen machen ihn zu einem Experten, der sowohl individuelle als auch organisatorische Herausforderungen mit tiefem Verständnis und effektiven Strategien adressiert.

Weitere Interessen

Daniel Abeggs Interessensgebiete reflektieren seine facettenreiche Persönlichkeit und sein Engagement für Wachstum. Als begeisterter Golfer und Eishockeyspieler geniesst er Teamgeist und Disziplin, während seine Reiselust ihm Einblicke in fremde Kulturen gewährt. Musik und Lesen dienen ihm zur Entspannung und Inspiration, was seine berufliche Empathie und Flexibilität bereichert. Diese Interessen untermauern Daniels Bestreben nach einem harmonischen Leben, das Körper und Geist gleichermassen fordert.

Marilen Schwald

Advisor

D +41 58 332 30 30

Linkedin

Marilen Schwald ist eine führende Expertin in Auftrittskompetenz, Nachhaltigkeits- und Changemanagement-Themen, die Unternehmen dabei unterstützt, erfolgreiche Veränderungen umzusetzen und sich auf dem Markt zu behaupten. Sie ist ausserdem eine Networking-Meisterin und Lifetime-Value-Enthusiastin, die überall Chancen sieht. Dank ihrem visionären Denken, All-in-Mindset und Mut entwickelt sie zielstrebig innovative Ideen und Konzepte. Marilen steht häufig auf der nationalen Bühne und spricht über Networking, Leadership, Work-Life-Integration und Nachhaltigkeit.

Mehrwert für Ihr Unternehmen

Dank ihrer Erfahrung als Unternehmerin und früheren Leiterin Nachhaltigkeit bei einer Bank kann Marilen praxisorientierte Lösungen für die individuellen Bedürfnisse ihrer Kund*innen entwickeln.
Marilens nachgewiesener Erfolg in der Leitung von Projekten und Programmen sowie ihre Fähigkeit, Teams zu motivieren, garantieren messbare Ergebnisse und eine Wertsteigerung für ihre Kund*innen.
Ihr holistischer Ansatz berücksichtigt wirtschaftliche, soziale und ökologische Aspekte, was zu nachhaltigen Strategien führt, die langfristigen Erfolg und gesellschaftliche Impact fördern.

Erfahrungshintergrund

Marilen Schwald ist nicht nur eine erfahrene Beraterin, sondern auch eine erfolgreiche Unternehmerin, die ständig auf der Suche nach neuen Herausforderungen ist. Als Co-Gründerin von womenmatter/s, einer Karriereplattform für Frauen, sowie als Mitgründerin und Geschäftsführerin von INNOVATION BASEL, einem Startup-Programm in Basel, hat sie gezeigt, dass sie innovative Ideen erfolgreich umsetzen kann. Zusätzlich ist sie Co-Geschäftsführerin und Mitinhaberin von Donati Vini, der ältesten italienischen Weinhandlung in der Region. Diese unternehmerischen Erfahrungen ermöglichen es ihr, praxisnahe Einblicke in die Welt der Geschäftsführung und des Unternehmertums zu bieten.

Als externe Dozentin an der FHNW und HWZ bringt sie ihr Fachwissen in Nachhaltigkeitsmanagement, Networking und Stakeholder-Management weiter und unterstützt so die nächste Generation von Führungskräften. Vor ihrer unternehmerischen Tätigkeit war sie Leiterin Nachhaltigkeit bei der Basellandschaftlichen Kantonalbank (BLKB), wo sie den Bereich auf Gesamtbankebene entwickelte und ihr Team über mehrere Jahre hinweg erfolgreich leitete. Ihre Erfahrung in der Banken- und Pharma-Branche, insbesondere im Bereich Change-Management bei einem der grössten Daten-Transformationsprojekte der Novartis, macht sie zu einer gefragten Beraterin, die Unternehmen dabei unterstützt, erfolgreiche Veränderungsprozesse zu gestalten und umzusetzen.

Weitere Interessensgebiete

Neben ihrem Beruf engagiert sich Marilen ehrenamtlich als Jury-Mitglied beim Impact Hub, der Swiss Sustainability Challenge und beim PowHer Award. Ab 2024 ist sie zudem als Vorstandsmitglied bei AMIE Basel tätig. Der Verein ist bestrebt, Mütter in diversen Lebenssituationen bei ihrer Ausbildung, der Stellensuche und in der Erwerbstätigkeit zu begleiten.

Zusammen mit ihrem Mann und ihrem Sohn lebt Marilen mitten in der Altstadt von Basel. Sie geniesst Feierabende mit Freund*innen im Hotpot und trinkt gerne Franciacorta.

Dr. Damian Zech

Managing Partner

D +41 58 332 30 30

Dr. Damian Zech verfügt über ausgeprägte Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Vermögensverwaltung und Privatkundenberatung. Er kennt sich bestens mit den verschiedenen Finanzprodukten und -dienstleistungen aus. Er besitzt die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu analysieren und massgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten. Als promovierter Physiker besitzt Dr. Damian Zech neben den ganzen Fachkenntnissen auch Fähigkeiten wie kritisches Denken, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erklären. Zudem bringt er ein tiefes Verständnis der Lean-Management-Prinzipien und -Methoden mit, was ihn befähigt, Geschäfts- und Produktionsprozesse zu analysieren und Schwachstellen zu identifizieren.

Mehrwert für Ihr Unternehmen

Damian Zechs Kompetenz in der strategischen Planung und sein tiefgreifendes Verständnis für Turnaround-Prozesse ermöglichen es Ihrem Unternehmen, Wettbewerbsvorteile zu erkennen und zu nutzen. Seine Erfahrung in verschiedenen internationalen Märkten versetzt ihn in die Lage, massgeschneiderte Strategien zu entwickeln, die auf spezifische Herausforderungen und Chancen Ihrer Branche zugeschnitten sind.
Durch den Einsatz von Lean-Management-Techniken optimiert Damian Ihre Geschäftsprozesse, um Effizienz zu maximieren und Kosten zu minimieren. Dies führt zu einer schnelleren, kosteneffizienteren und qualitativ hochwertigeren Leistungserbringung, die es Ihrem Unternehmen ermöglicht, Ressourcen effektiver einzusetzen und auf Marktveränderungen agiler zu reagieren.
Zech führt Ihr Unternehmen kompetent durch komplexe Veränderungsprozesse. Mit seinem strategischen Ansatz verbessert er die organisationale Agilität und stellt sicher, dass Veränderungen nachhaltig implementiert werden. Dies stärkt die Anpassungsfähigkeit Ihres Unternehmens an sich schnell wandelnde Marktbedingungen und unterstützt das langfristige Unternehmenswachstum.

Erfahrungshintergrund

Dr. Zech bringt über 20 Jahre Erfahrung im Wealth Management und Retailbanking mit, erlangt durch seine Zeit in Führungspositionen bei einer Großbank in der Schweiz sowie in den USA und UK. Als COO und Mitglied des Executive Boards einer globalen Privatbank hat er umfassende Einblicke in die strategische Unternehmensführung und operative Exzellenz gewonnen. Bei der Gsponer Partners AG als Managing Partner und Verwaltungsrat tätig, fokussiert er auf Business Transformation, Digitalisierung und Change-Management.

Weitere Interessensgebiete

Dr. Damian Zech ist aktiv im StartAngels Network, einem 1999 gegründeten Netzwerk, das aus rund 85 Business-Angel-Investoren besteht. Diese Gruppe von erfahrenen Investoren aus verschiedenen Branchen und Funktionen beteiligt sich direkt an Start-up-Unternehmen, unterstützt diese durch Coaching und stellt wertvolle Kontakte zur Verfügung. Als Mitglied dieses Netzwerks bringt Dr. Zech seine umfassenden Kenntnisse und Erfahrungen in der Unternehmensführung und -entwicklung ein, um innovative Start-ups zu fördern.

Madeleine Blouin

Senior Consultant

D +41 58 332 30 08

Linkedin

Madeleine Huber Blouin ist eine erfahrene Kommunikations- und Marketingexpertin mit über 20 Jahren nationaler und internationaler Berufs- und Führungserfahrung. Sie hat bei „Global Players“ und in KMUs in den Branchen Finance, Pharma, IT, Sport und Dienstleistungssektor gearbeitet. Madeleine verfügt zudem über 16 Jahre Erfahrung als Trainerin, Coach, Seminarleiterin und betriebliche Mentorin. Ihr Ziel ist es, Menschen zu befähigen, ihre eigenen Ressourcen effizient und produktiv zu nutzen, um ihren geschäftlichen und privaten Lebensweg erfolgreich zu gestalten. Sie tritt bei ihren Kund*innen als engagierte Wegbegleiterin und Sparring-Partnerin auf, die mit Empathie, Expertise und Begeisterung die richtigen Lösungswege findet und umsetzt.

Mehrwert für Ihr Unternehmen

Massgeschneiderte Lösungen: Mit Madeleine als Beraterin erhalten Sie Zugang zu Konzepten, die optimal auf Ihre Unternehmenskultur angepasst
Madeleine unterstützt Ihr Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Kommunikations- und Teambuildingprojekte.
Durch ihre Expertise als Coach und Trainerin fördert Madeleine die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte.
Madeleines breites Skill-Set und internationales Netzwerk machen sie zu einer wertvollen Beraterin, die Ihr Unternehmen bei der Optimierung der Unternehmenskommunikation und -kultur unterstützt.

Erfahrungshintergrund

Madeleine Huber Blouin verfügt über eine beeindruckende Karriere in verschiedenen Funktionen und Branchen. Seit 2019 arbeitet sie als Senior Consultant, Coach und Trainerin bei Gsponer Partners AG und ist auf Management- und Transformationsberatung spezialisiert. Seit 2012 ist sie als betriebliche Mentorin, Seminarleiterin, Coach, Beraterin und Trainerin bei CCM Huber Blouin tätig. Madeleine hat auch als Leiterin Innendienst bei LIBA & Partner Immobilien AG und avernaris Immobilien wertvolle Erfahrungen in Marketing, Kommunikation, HR und Administration gesammelt. Bei HGP Solutions AG arbeitete sie als Senior Project Consultant und IT Team Lead. Ihre Karriere begann sie bei UBS Wealth Management & Business Banking sowie UBS Global Asset Management, wo sie als Education & Development Specialist, Programm Manager und International Project Manager tätig war. Sie bringt umfassende Erfahrung im Vertriebstraining und angewandter Psychologie mit und ist zertifizierte Trainerin für DISG-Teambuilding-Events.

Weitere Interessensgebiete

Neben ihrem Beruf engagiert sich Madeleine Huber Blouin ehrenamtlich als Vertreterin der Elterndelegierten der TSM Schule in Münchenstein. Sie unterstützt Frauen in der mentalen und körperlichen Stärkung und gibt wertvolle Inputs über die Wichtigkeit des Auftretens und des Selbstbewusstseins.

Madeleine Huber Blouin ist eine inspirierende Persönlichkeit, die ihre vielfältigen Erfahrungen und ihr Wissen in verschiedenen Bereichen einbringt, um Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterstützen.

Axel Liebetrau

Senior Advisor

D +41 58 332 30 30

Linkedin

Axel Liebetrau ist ein renommierter Experte im Bereich Innovation und Corporate Foresight im Bank- und Versicherungswesen. Seine Fachkenntnisse erstrecken sich über viele Aspekte des Finanzwesens und betriebswirtschaftliche Themen. Er ist ein ausgewiesener Spezialist im Veränderungsmanagement, Vertrieb und Eventmanagement. Darüber hinaus ist er besonders versiert in der Initiierung neuer Projekte und der Förderung innovativer Denkansätze.

Mehrwert für Ihr Unternehmen

Axel hat sich einen Namen als innovativer Denker gemacht und wird Sie ermutigen, neue Wege zu gehen und über den Tellerrand hinauszublicken. Sein Beitrag erstreckt sich über die Förderung von Kreativität, die Umsetzung von Veränderungsprozessen bis hin zur Entwicklung neuer Geschäftsideen.
Die Zusammenarbeit mit Axel Liebetrau wird Ihrem Unternehmen eine neue Dimension der strategischen Entwicklung eröffnen.
Seine umfangreiche Erfahrung und sein profundes Fachwissen im Bank- und Versiche-rungswesen machen ihn zum idealen Sparring-Partner für die Bewältigung komplexer Herausforderungen.

Erfahrungshintergrund

Axel Liebetrau verfügt über eine langjährige Karriere als Managementberater im Bankwesen und hat sämtliche Entwicklungsstufen von Junior- bis Seniorberater durchlaufen. Zusätzlich kann er auf eine umfangreiche Bankerfahrung zurückblicken, die von der Teamleitung geprägt ist. Er hat in der Finanzwelt gelernt, geforscht und erfolgreich neue Wege beschritten, ein-schließlich der Gründung eines Fintech-Unternehmens mit Bankenaufsichtszulassung. Als Lehrbeauftragter und Initiator von Projekten und Publikationen in Blockchain und kund*innenzentrierter Bankarchitektur ist er ein Vorreiter in der Branche.

Weitere Interessensgebiete

Abseits seiner beruflichen Tätigkeiten ist Axel auch ein vielseitig interessierter Mensch. Er ist ein passionierter Sportler mit Aktivitäten wie Fallschirmspringen, Motorradfahren, Stand-up-Paddeln und Joggen.

Sein soziales Engagement zeigt sich in der Unterstützung von Organisationen wie «Die Ta-feln» und dem Volksbund Deutsche Kriegsgräberfürsorge. Seine breiten Interessen und Fä-higkeiten spiegeln sein Engagement für Innovation und seine Offenheit für neue Horizonte wider.

Mindset.
Skills.
Leadership.

Christian Reinhard

Alain Philippe Müller

Jasmin Heuberger

Jasmin Fischer

Wolfgang Leppert

Carlos Lima

Pascal Graf

Claudia Räber

Annina Müller

Jean Claude Gsponer

Julie Davies Shields

Daniel Abegg

Marilen Schwald

Dr. Damian Zech

Madeleine Blouin

Lukas Camenzind

Axel Liebetrau

Dr. Jochen Kaduff

Martin Ammann

Auszug unserer Referenzen

Ihre Kernkompetenzen liegen auf den Gebieten:

Seine fachlichen Kernkompetenzen sind:

Seine Kernkompetenzen liegen auf den Gebieten:

Mindset. Skills. Leadership.

Ihre Experten

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