Zukunftskompetenzen
Der Wandel ist in nahezu jedem Unternehmen zur neuen Konstante geworden. Die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsvorhaben, während das Tagesgeschäft weiterläuft, stellt eine besondere Herausforderung für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte dar. Dabei spielen Kompetenzen der Mitarbeiter*innen und die Kultur der Zusammenarbeit eine entscheidende Rolle für den Erfolg oder Misserfolg von Veränderungen.
Wir sind darauf spezialisiert, Unternehmen und Teams mit den Kompetenzen der Zukunft auszustatten. Unsere drei Fokusthemen im Bereich der Kompetenzentwicklung:
Die interne Aus- und Weiterbildung entscheidet über Erfolg oder Misserfolg – insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels. Ob Sie neue Mitarbeiter*innen rasch und effektiv einarbeiten oder Talente weiter fördern wollen, Sie brauchen eine aktuelle und attraktive Ausbildungsarchitektur welche die Fähigkeitsbedürfnisse des operativen Geschäfts abbildet.
Wir sind auf die Befähigung von Menschen spezialisiert. Gemeinsam mit Ihnen validieren wir Ihr Ausbildungs-Curriculum und konzipieren Lernreisen sowie Ausbildungs- und Trainingsgefässe. Parallel dazu entwickeln und bauen wir für Sie eine digitale Onboarding- und Lernumgebung und stellen somit die Effizienz und Effektivität Ihrer Befähigungsprozesse sicher.
Stellen Sie die Zukunft Ihres Unternehmens auf ein starkes Fundament und ermöglichen Sie Ihren Führungskräften und Talenten eine stetige Weiterentwicklung.
Wir begleiten Führungskräfte und Talente auf dem Weg zu High-Performern. Auf Basis Ihrer Businessprioritäten entwickeln wir massgeschneiderte Entwicklungsprogramme und begleiten Ihre Führungskräfte und Talente in persönlichen Coachings, Gruppen-Trainings und umfassenden Entwicklungsprogrammen.
Ist der Wandel als neuer Status quo in Ihrem Unternehmen auch angekommen? Damit Sie in Ihrem Markt weiterhin erfolgreich agieren können, müssen Sie den Wandel aktiv vorantreiben – dazu brauchen Sie ein positives Veränderungs-Mindset Ihrer Mitarbeiter*innen.
Wir sind Veränderungsexpert*innen mit einer breiten wirtschaftspsychologischen Basis. Aufbauend auf der Gsponer-Culture-Journey entwickeln wir zusammen mit Ihnen verhaltenskulturelle Zielbilder und befähigt Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit den notwendigen Professional Skills, um das Veränderungs-Mindset nachhaltig leben zu können.